Rust Job: Teamlid (M-V-X)

Wat je gaat doen

Als beveiliger ben je verantwoordelijk voor het bewaken van orde, rust en veiligheid voor zowel bezoekers als de medewerkers zodat de zittingen onverstoord kunnen doorgaan. In jouw rol als beveiliger kan je te maken krijgen met emotionele en stressvolle situaties. Het is daarom van belang dat je in dit soort situaties snel en besluitvaardig kan optreden. Concrete werkzaamheden die tot je takenpakket behoren zijn o.a.:

• open en sluiten van het pand;
• het houden van toegangscontrole door middel van een scanstraat en detectiepoort;
• uitvoeren van receptiewerkzaamheden als uitgifte van passen en sleutels;
• uitvoeren van werkzaamheden als centralist in de meldkamer;
• uitvoeren van werkzaamheden als surveillance in en rondom het gebouw.

De rechtbank Den Haag is onderverdeeld in vijftien teams, waarvan drie bedrijfsvoering teams: Front, Facilitair en BO&A. Als beveiliger kom je werken in team Front.

Rechtbank Den Haag staat dicht bij de mensen: we leveren goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak. Elke collega heeft een onmisbare rol daarin. Of je nu beveiliger, rechter, administratieve kracht of communicatieadviseur bent. Ook in jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. We hechten als rechtbank Den Haag veel waarde aan samenwerken en verbinding en vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt en plezier heeft in het werk. En dat zien wij graag terug in de samenstelling van onze organisatie.

Wat we je bieden

Een functie vol uitdagingen en mogelijkheden om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Als beveiliger kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk:

• Een salaris in schaal 5 (minimaal € 2.133,82 en maximaal € 2.811,89 o.b.v. 36 uur) Inschaling is afhankelijk van opgedane werkervaring;
• Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit 16,37% van je jaarsalaris (8% vakantiegeld en 8,37% eindejaarsuitkering) waarmee je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen; denk daarbij aan een bijdrage voor je fitness abonnement, een (elektrische) fiets, of laat het uitkeren wanneer je een extraatje zoals een 13e maand kunt gebruiken;
• Pensioenopbouw volgens het ABP;
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer in de vorm van een ov-kaart (geen parkeermogelijkheden)

Wat we van je vragen

In de functie zijn eigenschappen als zelfstandigheid, goede communicatieve vaardigheden en servicegerichtheid erg belangrijk. Daarnaast is het belangrijk dat je adequaat en tijdig optreedt in situaties die daar om vragen. Het is belangrijk dat je oog hebt voor je collega’s en je omgeving. Je makkelijk kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden in je werkomgeving en daarin klantvriendelijk opereren als gastheer of -vrouw, is daarin essentieel. Naast deze eigenschappen vragen wij ook de hiernavolgende vaardigheden van jou:

• een afgeronde mbo opleiding beveiliger-3 of hoger richting beveiliging;
• minimaal één jaar relevante werkervaring als beveiliger;
• flexibel inzetbaar qua diensten. Werktijden zijn tussen 06.30 uur en 20.30 uur en incidenteel in een weekend; minimaal 36 uur beschikbaar;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• in het bezit zijn van een EHBO/ BHV-certificaat is een pre.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan zien wij jouw brief met motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan direct via onderstaande button. Je brief kan je richten aan de heer J. Olthof (hoofd beveiliging) Solliciteren kan tot en met 15 juli 2022. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 21 juli 2022.

Heb je inhoudelijke vragen? Dan kan je contact opnemen met Jeroen Olthof via 06 20 32 32 63. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een e-mail naar [email protected]. Let op: sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.

Wat verder goed is om te weten:

• Het betreft een contract voor bepaalde tijd van één jaar met een proeftijd van 1 maand, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst.
• Deze functie is opengesteld binnen het hele Rijk. Ben jij enthousiast en heb je een voorrangspositie binnen het Rijk (bijv. VWNW)? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee in je sollicitatie.
• De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld.
• Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines, ‘social networks’ en het nabellen van referenten kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan.